Veelgestelde vragen:

Wat doet een financieel planner?

Een financieel planner geeft onafhankelijk advies om het vermogen van een medewerker te optimaliseren. Hierbij gaat het voornamelijk om vragen over het pensioen, vermogensopbouw en veranderingen van leefsituaties. De financieel planner maakt met de medewerker een toekomstplan en kijkt naar de uitvoering. Wij werken enkel samen met gecertificeerde financieel planners.

Wat is budgetcoaching?

Een budgetcoach helpt bij het maken van keuzes over geldzaken. Eerst wordt er een duidelijk overzicht gemaakt en vervolgens worden er prioriteiten gesteld. Samen met de medewerker wordt gekeken waarop bezuinigd kan worden en hoe iemand extra inkomsten kan krijgen. Wij werken enkel samen met gecertificeerde budgetcoaches.

Worden leningen van mijn medewerkers geregistreerd bij het BKR?

Ja. Alle kredietverstrekkers in Nederland zijn verplicht om elke lening die zij verstrekken aan te melden bij het BKR. Dat zijn wij dus ook verplicht in het geval van leningen die wij aan jouw medewerkers verstrekken.

Hoe ziet een lening eruit die een medewerker bij jullie kan afsluiten?

Je kan bij ons een bedrag lenen tussen de €1.000 en €25.000. De looptijd van de lening bepaal je zelf, altijd tussen de 6 en 120 maanden. De rente van de lening is vast en blijft altijd hetzelfde. Elke maand betaalt een geldnemer bij ons hetzelfde bedrag. Alleen in de eerste en de laatste maand kan dit bedrag anders zijn.

Wie kan een lening bij jullie aanvragen?

Een medewerker die minimaal 21 jaar is bij aanvraag en maximaal 76 jaar is op het moment dat de lening wordt afgelost;
Een medewerker die een Nederlandse bankrekening heeft.
Een medewerkers met de Nederlandse nationaliteit, de nationaliteit van van EU/EER land, de Zwitserse nationaliteit of die een verblijfsvergunning hebben voor onbepaalde tijd.
Een medewerker die minimaal twee jaar onafgebroken in Nederland woont en werkt. Datzelfde geldt voor een eventuele partner met wie een lening aangevraagd wordt.
Een medewerker met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een uitzendcontract (geen fase A, 1 of 2 uitzendovereenkomst).
De financiële situatie van de medewerker moet het toelaten om de lening te kunnen dragen. Dit wordt door ons zorgvuldig getoetst.

Hoe werkt de betaling van de rente en aflossing?

Wanneer jouw medewerker bij ons een lening afsluit, geeft deze ons een machtiging voor een maandelijkse incasso. Na storting van het salaris schrijven wij elke maand hetzelfde bedrag af. Alleen de eerste en laatste maand kunnen anders zijn. Zo worden de rente en aflossing betaald, altijd zonder verrassingen.

Blijven mijn medewerkers anoniem?

Ja, Jouw medewerkers blijven altijd anoniem. Als werkgever krijg je van ons dan ook geen persoonlijke informatie over de leningen van jouw medewerkers of van hun persoonlijke financiële situatie.

Wat gebeurt er als mijn medewerker uit dienst treedt en een lening bij jullie heeft?

Als een medewerker bij jou uit dienst gaat heeft dat geen invloed op de overeenkomst die wij met jouw medewerker hebben. De lening wordt gewoon voortgezet.

Sta ik als werkgever garant voor de leningen van mijn medewerkers?

Nee. Als werkgever sta je niet garant en ben je niet aansprakelijk voor de leningen die wij aan jouw medewerkers verstrekken.

Wat gebeurt er als mijn medewerker zijn rente en aflossing niet op tijd betaalt?

Als werkgever sta je niet garant voor je medewerker. Je bent ook niet aansprakelijk. Als jouw medewerker niet op tijd betaalt, sturen wij een herinnering. We zoeken altijd samen met de medewerker naar een oplossing die bij de persoonlijke situatie past. Als er een betalingsachterstand is ontstaan van twee maanden of meer, melden wij dit aan het BKR.

Wat gebeurt er als mijn medewerker naar het buitenland verhuist?

Als jouw medewerker Nederland verlaat of gaat verlaten, kunnen wij het gehele bedrag dat nog openstaat direct bij de medewerker opeisen.

Kan een medewerker met zijn/haar lening naar jullie overstappen?

Ja, dat kan. Als de medewerker de huidige lening(en) wil oversluiten naar één gezonde lening bij ons, kan die dat aangeven. Daarna regelen wij de overstap. Zonder dat we daar kosten voor in rekening brengen.

Is het afsluiten van een lening wel verstandig? Komt mijn medewerker daardoor niet juist in de problemen?

Onze procedures zijn erop ingericht dat we overkreditering voorkomen. We doen ons uiterste best om te zorgen dar mensen niet in problemen komen als zij een lening bij ons afsluiten. Als een lening voor jouw medewerker niet verantwoord is, wordt de aanvraag door ons afgewezen. Je kan bij ons nooit te veel lenen.

Wat gebeurt er als mijn medewerker toch in problemen komt en de aflossing en rente niet kan betalen?

Als een van jouw medewerkers ondanks onze strenge acceptatieprocedure toch in problemen komt, dan zoeken wij altijd samen met jouw medewerker naar een passende oplossing. Zo werken wij bijvoorbeeld alleen samen met sociale incassopartners die net als wij waarde hechten aan het helpen van mensen die financiële problemen hebben.

Hoe zorgen jullie ervoor dat medewerkers begeleid worden?

We bieden naast het oversluiten of afsluiten van leningen ook toegang tot budgetcoaches en een kennisbibliotheek. Juist door meerdere diensten aan te bieden, kunnen we voorkomen dat medewerkers in de financiële problemen komen. Zo zorgen we ervoor dat we hun financiële weerbaarheid vergroten.

Worden leningen van mijn medewerkers geregistreerd bij het BKR?

Ja. Alle kredietverstrekkers in Nederland zijn verplicht om elke lening die zij verstrekken aan te melden bij het BKR.

Hoe ziet samenwerken met jullie eruit?

Jouw persoonlijke Customer Success Manager zorgt samen met jou voor een succesvolle lancering binnen jouw bedrijf. Een compleet pakket met gepersonaliseerde communicatiematerialen wordt voor je samengesteld. Zodat jouw medewerkers optimaal kennis kunnen maken met onze oplossingen. Jij hoeft bijna niets te doen. Behalve ons laten communiceren met jouw medewerkers. Ook ontvang je van ons rapportages die je inzicht geven in de financiële behoeften van jouw medewerkers. Data die je waardevolle informatie geeft over de financiële gezondheid van jouw medewerkers.

Doen jullie een BKR toets?

Ja. Iedere aanvraag wordt door ons getoetst bij het BKR. Op die manier stellen we vast dat het verantwoord is om een lening af te sluiten.

Wat doet Salarise anders dan een 'gewone' bank die leningen afsluit?

Er zijn meerdere partijen in de markt die leningen afsluiten of oversluiten. Waar wij ons in onderscheiden is het aanbieden van een totaalpakket. Zo hebben onze leningen de beste voorwaarden, bieden we budgetcoaches aan en krijgen medewerkers de kans om hun financiële kennis te verbeteren. Op die manier leren we medewerkers verstandig om te gaan met hun geld.

Bekijk meer vragen

Alles voor de financiële gezondheid van jouw medewerkers op één plek.

Financiële gezondheid op de werkvloer

78%

1 op de 6

42%

€13.000

Samen met jou gaan we hier wat aan doen.

Persoonlijke hulp

Geldkennis

Directe financiële hulp

Onze samenwerking

Persoonlijke aandacht en 100% anoniem

Persoonlijke aandacht

100% anoniem

Waarom samenwerken met Salarise?

Verzuim

Retentie

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Inzicht

Veelgestelde vragen:

Vragen?