.png)
Financiële rust betekent blijer en gemotiveerder personeel. Help je medewerkers grip te krijgen op hun financiën en bied direct ondersteuning.
Ontdek Salarise
van de werkgevers heeft mensen in dienst met financiële zorgen
van die werknemers is hoogopgeleid
ben je per jaar als werkgever kwijt aan een werknemer met geldproblemen
per werknemer is dat 20% productiviteitsverlies en
7 extra ziektedagen
Life events zijn vaak aanleiding voor schulden. Denk aan scheiding, ziekte, geboorte en overlijden. Elk mensenleven krijgt hiermee te maken. Bied daarom je personeel altijd toegang tot 3 pijlers:
Salarise helpt jouw medewerkers hun te dure lening om te ruilen voor de laagste rentes. Zo voorkomen we ongezonde schulden.
Geef je medewerkers grip op hun geldzaken door middel van educatie via workshops en financiële coaching. Train daarnaast leidinggevenden in het herkennen van signalen en voeren van gesprekken.
Door middel van financiële coaching van onze partners voorkomen we dat jouw medewerkers in de schulden komen. Zo houden jouw werknemers hun financiële touwtjes in handen.
Benieuwd hoe we jouw personeel kunnen helpen?
Er is een aantal duidelijke signalen van geldzorgen bij medewerkers. Denk aan loonbeslag, vragen om meer werkuren of een voorschot. Herken je ook de volgende?
Werknemers met geldzorgen gedragen zich anders dan voorheen: ze reageren niet op emails, komen chaotisch over, zijn plotseling afwezig of komen afspraken niet na.
Werknemers zijn opeens stressgevoeliger; ze hebben een kort lontje. Collega's merken dit op.
Werknemers met financiële zorgen kunnen zich op hun werk niet concentreren: elke minuut van de dag ervaren zij hun zorgen.
Een werknemer met financiële problemen meldt zich gemiddeld 7 dagen extra ziek.
