Financiële rust betekent blijer en gemotiveerder personeel. Help je medewerkers grip te krijgen op hun financiën en bied direct ondersteuning.
Ontdek Salarisevan de werkgevers heeft mensen in dienst met financiële zorgen
van die medewerkers is hoogopgeleid
ben je per jaar als werkgever kwijt aan een medewerker met geldproblemen
per medewerker is dat 20% productiviteitsverlies en
7 extra ziektedagen
Life events zijn vaak aanleiding voor schulden. Denk aan scheiding, ziekte, geboorte en overlijden. Elk mensenleven krijgt hiermee te maken. Bied daarom je personeel altijd toegang tot 3 pijlers:
Salarise helpt jouw medewerkers hun te dure lening met slechte voorwaarden om te ruilen voor de beste voorwaarden en de laagste rentes en helpt jouw medewerkers als ze het even nodig hebben met een lening tegen de beste voorwaarden. Zo voorkomen we dat ze onnodig slechte kredieten afsluiten.
Geef je medewerkers grip op hun geldzaken door middel van educatie via workshops en financiële coaching. Train daarnaast leidinggevenden in het herkennen van signalen en voeren van gesprekken.
Door middel van financiële coaching van onze partners voorkomen we dat jouw medewerkers in de schulden komen. Zo houden jouw medewerkers hun financiële touwtjes in handen.
Benieuwd hoe we jouw personeel kunnen helpen?
Er is een aantal duidelijke signalen van geldzorgen bij medewerkers. Denk aan loonbeslag, vragen om meer werkuren of een voorschot. Herken je ook de volgende?
Medewerkers met geldzorgen gedragen zich anders dan voorheen: ze reageren niet op e-mails, komen chaotisch over, zijn plotseling afwezig of komen afspraken niet na.
Medewerkers zijn opeens stressgevoeliger; ze hebben een kort lontje. Collega's merken dit op.
Medewerkers met financiële zorgen kunnen zich op hun werk niet concentreren: elke minuut van de dag ervaren zij hun zorgen.
Een medewerker met financiële problemen meldt zich gemiddeld 7 dagen extra ziek.
Wij denken graag met je mee!
Bel 020 24 45 395 of stuur een email naar support@salarise.nl